Позаботьтесь о благополучии своих сотрудников

Расходы на сотрудников составляют почти 90% операционных расходов компании, поэтому даже небольшое улучшение комфорта работы и связанное с этим повышение эффективности - надёжный способ сэкономить миллионы. Узнайте, как заботиться о благополучии и здоровье сотрудников.

Большую часть жизни мы проводим на работе, поэтому именно работодатель и условия труда сильно влияют на наше здоровье и самочувствие. Особенно если мы работаем больше 8 часов в день и праздники в нашей компании редкость. Как эффективно позаботиться о благополучии сотрудников и создать здоровую компанию, которая будет дружественным и в то же время очень эффективным рабочим местом? Помимо всего прочего, для этого необходимо проведение специальной оценки условий труда.

Самочувствие сотрудников важно!

Создание приятного рабочего места - это настоящий вызов. Однако хорошо обустроенный офис не только влияет на здоровье сотрудников, но и является магнитом для талантливых людей и способом повышения эффективности команд. В настоящее время на рынок выходят сотрудники поколения Y, которые мобильны, гибки и чувствуют себя хорошо в инновационных условиях. Исследования, проведенные среди молодых сотрудников, показывают, что в офисах с зонами отдыха и интересным дизайном интерьера повышается эффективность работы сотрудников. Проведение производственного контроля на предприятиях помогает создать максимально комфортные условия для работы сотрудников.

Руководители современных компаний все чаще замечают, что оптимизация офисных площадей - верный путь к повышению производительности труда сотрудников, а значит, и доходов всего предприятия. Важную роль играет привлекательное расположение офисного помещения, в котором просто хочется проводить время. Компания, где негде отдохнуть, а сотрудники плохо себя чувствуют, не имеет шансов на успех в отраслях, требующих творчества и инноваций.

Здоровый, солнечный и зеленый офис

Не каждое изменение к лучшему в офисе сразу потребует от руководства сноса стен и дорогостоящих вложений. Иногда достаточно простых улучшений.

Например, предоставление сотрудникам доступа к дневному свету. Важно, чтобы столы располагались рядом с окнами, а перегородки не препятствовали доступу сотрудников к свету.

Другой способ - организовать офисы на основе так называемой командной активности. Создание пространства, благоприятствующего концентрации и командной работе, позволяет не только повысить эффективность (благодаря лучшему общению в командах), но и сократить количество отсутствий в офисе, поскольку повышение эффективности работы команды приводит к меньшему стрессу среди сотрудников, а значит, к меньшему количеству заболеваний.

Создание привлекательного рабочего места не только улучшает самочувствие сотрудников, но и является методом борьбы за сотрудников в отраслях, где ощущается нехватка хороших специалистов.

На комфортном рабочем месте повышается продуктивность, потому что расслабленный сотрудник работает быстрее и эффективнее. Если мы отключаем сотрудникам доступ к социальным сетям, личной электронной почте или другим формам отвлечения в работе, мы фактически действуем себе во вред.

Сотрудник, который не может расслабиться, имеет низкую производительность, чаще болеет и не проявляет целеустремленности. Именно поэтому осознанные работодатели вместо введения строгих ограничений делают упор на современные офисы, в которых помимо очевидных удобств есть еще и зоны, предназначенные для восстановления душевных и физических сил.