31.05.2022
Формат работы на дому считается удобным лишь для самого работника. Но на самом деле для начинающего предпринимателя такая организация работы приносит больше выгоды. Персонал, работающий на дому, не нуждается в офисе, поэтому бизнесмен может существенно сэкономить на арендных платежах. Есть и другие достоинства домашнего офиса для обеих сторон: и наемного сотрудника, и для работодателя.
В качестве приятных бонусов для персонала, работающего на дому, работодатель может предложить:
Выполнять необходимый объем работы сотрудник может в любое удобное для него время, не изменяя своим привычкам и учитывая собственные биологические часы. «Сова», например, испытывает подъем работоспособности в конце дня – вот пусть и использует вечернее время для плодотворного труда, а у молодых мам свой график, который зависит от режима дня малыша.
Работники, которым не нужно добираться ежедневно до офиса, а затем возвращаться домой экономят до нескольких часов каждый день. Подарите это время своим сотрудникам.
Отсутствие необходимости посещать рабочее место вне дома позволит персоналу не тратиться на проезд в общественном транспорте, бензин и обслуживание своего личного автомобиля, организация питания и соответствие офисному дресс-коду.
Во-первых, надомные работники могут получать зарплату в зависимости от объема выполненной работы, что позволит трудолюбивым получать больше денег, чем это установлено штатным расписанием. Во-вторых, освободившееся время они могут использовать для работы по совместительству в другой организации. Оба этих варианта дают больше возможностей увеличить собственный доход.
В свою очередь работодатель не будет тратиться на аренду офиса, и сократит другие расходы:
Самое главное – не придется оплачивать рабочее время, которое сотрудники проводят на перекурах и в офисных сплетнях. Оплата труда производится в соответствии с фактически выполненным объемом работы.
По материалам сайта кадрового агентства Сириус